Vrijdagsessie 22 April – BanenDepot!

Bestaande vacatures met nieuwe kansen

Vacatures zijn nog vaak geschreven op opleiding, kennis van systemen en procedures en je ervaring daarin. Maar als vacatureteksten gericht zouden zijn op vaardigheden, talenten en persoonlijkheid én als jij je bewust bent van je eigen vaardigheden, talenten en persoonlijkheid, dan is er vaak meer mogelijk dan je denkt. Systemen en procedures kun je leren. Jouw aanpak, je professionele ik, je persoonlijkheid en de ervaring die je meeneemt, dat is de basis voor een vruchtbare samenwerking met een nieuw bedrijf of organisatie.

Bedrijven vinden het lastig om hun vacatures zo op te stellen. Liever vragen ze nog steeds naar het schaap met de vijf poten in de hoop dat de geschikte kandidaat zich meldt. Bedrijven zoeken meestal naar iemand met wie ze een klik hebben, maar ze verwoorden in hun vacature tekst niet wat voor soort persoon ze hopen te vinden. En als jij dan afhaakt, omdat er meer gevraagd wordt dan je denkt in je mars te hebben of omdat je jezelf niet herkent in het gevraagde profiel, wint niemand. Dan vinden ze jou niet, terwijl ze je graag hadden willen leren kennen.

Tijdens deze VrijdagSessie maak je kennis met een nieuw initiatief van Het is Netwerken, het BanenDepot.

Het BanenDepot is de plek waar vacatures wachten totdat er een passende werkzoeker voorbijkomt.
En de plek waar je een zelf gevonden vacature waar je over twijfelt meeneemt om die te onderzoeken op nieuwe mogelijkheden.

Deze VrijdagSessie wordt een echte DOE ochtend. Er zijn actuele vacatures die gescreend zijn op skills en jij neemt zelf ook een of meerdere vacatures mee om te onderzoeken op nieuwe mogelijkheden een aanknopingspunten.
Neem dan ook je laptop of tablet mee, zodat we met echte vacatures en vraagstukken aan het werk kunnen.

Het BanenDepot – Bestaande vacatures met nieuwe kansen