Presenteer jezelf als… jezelf!

Dé aanpak als je kiest voor een carrièreswitch.

Op weg naar nieuw werk zal het ongetwijfeld door je heen gaan. Zoek ik naar de baan die ik al ken, in mijn vakgebied en op voor mij bekend terrein, of ga ik een nieuw avontuur aan? Kies ik voor een tweede carrière, omdat ik dat – stiekem – altijd al wilde of omdat het nu relevant voor me is? Als je op basis van al je werkervaring de kennis die je hebt wilt overdragen bijvoorbeeld. Of als er zaken zijn die je nu echt belangrijk vindt; werk dat ertoe doet, zinnig en waardevol werk.

Maar ja, als je kiest voor een ander vak of voor een andere branche, begin je dan ook weer helemaal onderaan de ladder? En hoe zorg je dat je aangenomen wordt zonder de kennis en ervaring op die nieuwe plek?

Omscholing – BBL

Als je echt een nieuw vak wilt leren, kies je voor omscholing. In de zorgsector, de energietransitie en ook in IT zijn daar bijvoorbeeld veel mogelijkheden voor een zogenaamd BBL-traject. Dat betekent dat je deels naar school gaat en deels het geleerde direct in praktijk brengt. Je komt vaak al direct in dienst bij een werkgever en meestal is een sollicitatiegesprek of motivatiegesprek het startpunt van jouw traject.

Omscholing – Duaal/deeltijd

Je kunt er ook voor kiezen om op basis van je vooropleiding een zij-instroom traject te volgen; een verkorte of deeltijdopleiding. Deze opleiding heeft een meer theoretische inslag en je loopt een periode stage om praktijkervaring op te doen. Je hoeft niet eerst te solliciteren; je bepaalt zelf of je de opleiding gaat volgen. Je vooropleiding is meestal de enige restrictie. Nadeel is wel dat je de opleiding in de meeste gevallen zelf moet financieren en dat je tijdens je opleiding geen inkomen hebt.

Werkervaring anders vormgeven

Je kunt er ook voor kiezen om je vakkennis en ervaring op een andere manier in te zetten. In dit geval draag je je kennis over op een nieuwe lichting medewerkers. Dat kun je zowel in ‘formele’ zin doen door les te geven, maar je zou er ook voor kunnen kiezen om in een seniorrol mentor te worden van een groep nieuwelingen.

Hoe aan te pakken

Welke vorm je ook kiest, het betekent dat je in een onbekende omgeving en/of in een onbekende rol zult gaan werken. En dat je op een zeker moment in de carrièreswitch jouw meerwaarde in die nieuwe situatie zult moeten aantonen. Hoe presenteer je jezelf dan?

Presenteer jezelf als jezelf

Dat wat je altijd meeneemt naar je werk is je professionele ik. En dat is meer dan de vakkennis die je hebt. Je aanpak, je karakter, je waarden, je soft skills en talenten, al deze zaken maken dat jij de geschikte persoon bent, ook al ontbreekt het je – nog – aan ervaring op deze nieuwe plek of in dit nieuwe vak.
Helder verwoorden van jouw professionele ik is daarvoor dan ook dé manier.

Ken jij de woorden die jouw professionele ik omschrijven? Of zoek je nog wel eens naar de term waarmee je de spijker op z’n kop slaat? Daar ben je zeker niet alleen in. Tijdens een Skills 2 Job werkevent brainstormen we er graag over. En ga jij met weer een paar extra woorden-die-je-passen-als-een-jas naar huis. Kom eens langs! Alle data vind je op het activiteitenoverzicht.

LinkedInhoud - Doeltreffend zichtbaar worden.

Welke woorden passen jou als een jas en op welke manier zet je ze slim in op LinkedIn.

Aankomende activiteiten

Laatste tips & inspiratie

Een carrièreswitch is dichterbij dan je denkt

Een carrièreswitch, iets voor mij? Op je 45ste ben je pas op de helft van je werkende leven. Toch blijkt uit onderzoek steeds weer dat werkzoekers met een berg werkervaring - 45plus dus - het lastiger hebben om nieuw werk te vinden. Hoe kan een carrièreswitch je dan...

Lijk jij op je LinkedInprofiel?

Een voorbeeld Je ziet ze wel eens voorbijkomen, een LinkedInprofiel als deze: “Ik ben een spin in het web met een hands-on attitude. Een echte teamspeler die ook zelfstandig werkt. Zeer flexibel en heeft zeker geen 9-5 mentaliteit. Ik sta altijd open voor nieuwe...

Hulp bij solliciteren

"Ze willen me vast niet aannemen" Je bent goed voorbereid. Je brief sloot naadloos aan bij de vacature, je had op je cv juist die skills uitgelicht die gevraagd werden. Je hebt de bedrijfswebsite uitgebreid bestudeerd en op LinkedIn de medewerkerslijst grondig...

Hulp bij ander werk zoeken

Ander werk zoeken in de zomerperiode 'Aan' staan Ander werk zoeken is een baan hebben zonder salaris te ontvangen. Werk zoeken is vaak inspannender en meer energie vragend dan werk hebben. Het is voortdurend hard werken, doel- en resultaatgericht handelen, focus...

Share This