Skills 2 Job
De ontmoetingsplek waar vacatures en werkzoekers elkaar persoonlijk treffen.
Als vacatureteksten meer gericht zouden zijn op vaardigheden, talenten en persoonlijkheid én als jij je volledig bewust bent van je eigen vaardigheden, talenten en persoonlijkheid, dan is er vaak meer mogelijk dan je denkt.
Vacatures zijn echter nog regelmatig geschreven op opleiding, kennis van systemen en procedures en je ervaring daarmee.
Wat is Skills 2 Job
-
Je vindt er vacatures die verrijkt zijn met persoonlijke talenten en skills, waardoor je direct ziet welk type mens er gezocht wordt. *
-
Je laat er een vacature waar je over twijfelt, scannen op nieuwe mogelijkheden. *
-
Je ontdekt en leert er woorden te geven aan je eigen skills, je vaardigheden en talenten, zodat je die eenvoudig kunt matchen met de vacatures.
-
Je krijgt én geeft er tips aan je collega werkzoekers.
Alles om voldoende moed te krijgen om het gesprek aan te gaan!
Wil jij nieuwe mogelijkheden te ontdekken in vacatures waarvan je in eerste instantie dacht dat ze niet voor jou weggelegd zijn. Omdat je opleiding niet helemaal aansluit bijvoorbeeld, of omdat je een systeem nog niet kent? Dan is Skills 2 Job echt iets voor jou! Vind hier alle data.
Skills 2 Job strijkt maandelijks neer op diverse sfeervolle plekken in Haarlem. Je neemt je laptop of pen en papier mee en onder het genot van een kop koffie of thee ga je met je collega werkzoekers aan de slag; je scrolt door de vacatures, schrijft je motivatiebrief, update je cv of belt voor meer informatie over een vacature. Je overlegt met elkaar, vraagt een tip over je cv of geeft een suggestie voor een pakkende afsluiting van een motivatiebrief.
*met behulp van de door onze ontwikkelde ©SkillsFinder.
Baanwijzer
Weten wat je wil. Van Baanwijzer, daar word je pas wijzer van.
Wist je dat…
als je geen actie onderneemt je wensen gewoon dromen blijven?
Achtergrond Skills 2 Job
Werkgevers zoeken meestal naar iemand met wie ze een klik hebben, maar ze verwoorden in hun vacature tekst niet wat voor soort persoon ze hopen te vinden. Vaak, omdat ze het simpelweg lastig vinden om hun vacatures anders op te stellen.
Ze vragen ze daarom nog steeds naar het schaap met de vijf poten in de hoop dat de geschikte kandidaat zich meldt. En als jij dan afhaakt, omdat er meer gevraagd wordt dan je denkt in je mars te hebben of omdat je jezelf niet herkent in het gevraagde profiel, wint niemand. Dan vinden ze jou niet, terwijl ze je graag hadden willen leren kennen.
Systemen en procedures kun je leren. Jouw aanpak, je professionele ik, je persoonlijkheid en de ervaring die je meeneemt, dat is de basis voor een vruchtbare samenwerking met een nieuw bedrijf of organisatie.
Skills 2 Job matcht jouw skills aan die van vacatures en geeft je daarmee input om het gesprek van werkgever tot werkzoeker, van mens tot mens succesvol aan te gaan.