Hulp bij zoeken andere baan

Begin met een goed plan!

“Ik wil gewoon een baan.” Met een diepe zucht spreekt ze de zin uit. “Een beetje een leuke, een baan waar ik mijn ei in kwijt kan en waar ik iets toevoeg.”

Zelfbewust

Uit onderzoek van de universiteit van Groningen onder werkzoekenden in Noord-Holland blijkt dat de kans dat iemand snel weer een andere baan vindt voor het grootste deel afhankelijk is van het zelfbewustzijn en zelfvertrouwen waarmee iemand de zoektocht naar die andere baan start. Oftewel, als je gaat zoeken naar een andere baan is het belangrijk dat je weet waar je goed in bent en welk werk, welke werkomgeving en welke werkcultuur bij je past. En hoe je dat vervolgens helder over de bühne brengt.
Klinkt als het begin van een goed plan toch?

Een andere baan zoeken doe je met hulp van een goed plan.

Concreet

Heb jij een overzicht van jouw talenten? Waar voel jij je thuis? Wat wil je nog leren? Welke woorden gebruik je dan? Die woorden zijn de basis van je zoektocht naar je nieuwe baan. En dat is best een klus. Hoe concreter hoe beter.

Hulp

Ook al kom je in je eentje best een eind, een ander kan je beter vertellen waar je goed in bent dan jijzelf. Die ander ziet in jou kwaliteiten en talenten die je zelf als volkomen normaal acht. Schakel die hulp in. En dat kan iedereen zijn. Vraag het je oud-collega, iemand van de sportclub of zelfs een familielid. En trek als het even kan ook op met collega werkzoekers. Als collega werkzoeker snap je van elkaar wat belangrijk is en welke hulp werkt als je werk zoekt. Daarmee creëer je een echte win-win situatie.

Doel

Hoe werkt zo’n op-weg-naar-werk-plan nu?
De basis heb je gelegd. Waar wil je nu naar toe? Een andere baan dus. Maar wat voor een? Bedenk je hoe het resultaat eruitziet als je die baan hebt. Waar zit je? Wat doe je? Hoe ziet je omgeving eruit. Mijmer erover en benoem vervolgens alle factoren die voor jou belangrijk zijn. Dat is je uiteindelijke streven.

Actie

Je hebt nu de basis en weet waar je naar toe wilt. Hoe kom je nu in actie? En zorg je dat het niet bij een plan blijft?
Bepaal voor jezelf welke stappen je gaat ondernemen op weg naar je nieuwe baan. Welke informatie heb je nodig, wie kan je een handje helpen en hoe ga je het aanpakken. Knip je plan op in kleine stappen. Daarmee maak je het jezelf makkelijker en kom je sneller in beweging.

Kortom, jouw weg naar een andere baan start met een goed plan in 5 stappen:

  1. Omschrijf je talenten met behulp van voorbeelden.
  2. Beschrijf uit welke taken en uit welk werk je voldoening haalt
  3. Bedenk waar, bij welke organisaties, in welke branches of op welke locatie je dat werk of die taken vindt.
  4. Ga op zoek naar mensen die er werken en leg contact. Dat kan via je eigen netwerk, maar bijvoorbeeld ook via LinkedIn.
  5. Doe het samen. Wees elkaars stok achter de deur, luis in de pels en hart onder de riem.

Hulp bij zoeken andere baan… Kun je wel wat hulp gebruiken bij het maken van je plan om je nieuwe baan te zoeken en te vinden? Dan zijn onze VrijdagSessies echt iets voor jou. Je ontmoet je collega werkzoekers, steekt je licht op tijdens een workshop en het is nog gezellig ook.

LinkedInhoud - Doeltreffend zichtbaar worden.

Welke woorden passen jou als een jas en op welke manier zet je ze slim in op LinkedIn.

Aankomende activiteiten

Laatste tips & inspiratie

Presenteer jezelf als… jezelf!

Dé aanpak als je kiest voor een carrièreswitch. Op weg naar nieuw werk zal het ongetwijfeld door je heen gaan. Zoek ik naar de baan die ik al ken, in mijn vakgebied en op voor mij bekend terrein, of ga ik een nieuw avontuur aan? Kies ik voor een tweede carrière, omdat...

Een carrièreswitch is dichterbij dan je denkt

Een carrièreswitch, iets voor mij? Op je 45ste ben je pas op de helft van je werkende leven. Toch blijkt uit onderzoek steeds weer dat werkzoekers met een berg werkervaring - 45plus dus - het lastiger hebben om nieuw werk te vinden. Hoe kan een carrièreswitch je dan...

Lijk jij op je LinkedInprofiel?

Een voorbeeld Je ziet ze wel eens voorbijkomen, een LinkedInprofiel als deze: “Ik ben een spin in het web met een hands-on attitude. Een echte teamspeler die ook zelfstandig werkt. Zeer flexibel en heeft zeker geen 9-5 mentaliteit. Ik sta altijd open voor nieuwe...

Hulp bij solliciteren

"Ze willen me vast niet aannemen" Je bent goed voorbereid. Je brief sloot naadloos aan bij de vacature, je had op je cv juist die skills uitgelicht die gevraagd werden. Je hebt de bedrijfswebsite uitgebreid bestudeerd en op LinkedIn de medewerkerslijst grondig...

Share This