Waarom je Chat GPT nooit zomaar moet gebruiken voor je sollicitatiebrief

…en hoe je er wél slim gebruik ván maakt

Formuleer jij al ‘prompts’ waarmee je de meest fantastische sollicitatiebrieven schrijft? Of merk je je aversie als je de term ‘Chat GPT’ alleen al leest?

Toch is het de trend van het moment, ook in werkzoekland. En omdat de inzet van Chat GPT en andere AI-tools bij het schrijven van je sollicitatiebrief ook voor jou van groot belang kan zijn, hebben we de nadelen en de voordelen – bij juist gebruik – op een rijtje gezet.

 

Allereerst, waar hebben we het over?

Chat GPT is een vorm van kunstmatige intelligentie die getraind is in het communiceren op een menselijke manier. Ter vergelijking, het antwoord op een vraag aan Google is hetzelfde als een supermarktmedewerker die zegt dat je de suiker in het derde pad links onderaan vindt. Chat GPT beantwoordt je vraag door de supermarktmedewerker met je mee laten lopen naar dat derde pad en je het pak suiker bij wijze van spreken laat aangeven. Chat GPT en ook andere AI-tools werken grotendeels op dezelfde manier. Deze termen zijn dan handig te kennen.

Prompt              De beschrijving van je vraag of verzoek aan Chat GPT.

Input                  Alle gegevens en tekst die je invoert in Chat GPT om je vraag of verzoek mee te beschrijven.

Trainingsdata    Alle input die gebruikt wordt om vragen te beantwoorden of verzoeken uit te voeren.

Output               Het antwoord van Chat GPT.

 

Zorgwekkende of behulpzame ontwikkeling?

Enige voorzichtigheid en vooral zorgvuldigheid is geboden in het gebruik van Chat GPT voor je sollicitatiebrief en wel om verschillende redenen. Realiseer je bijvoorbeeld dat AI-tools als Chat GPT alle input uit jouw prompt gebruikt om de trainingsdata mee te blijven actualiseren. Alles wat je opschrijft wordt dus ergens bewaard en mogelijk verwerkt in de output. Vermeld daarom nooit persoonlijke gegevens in je prompts.

De belangrijkste vier kritische factoren hebben we voor je in kaart gebracht.

 

1. Persoonlijke Touch

 

PAS OP

Een sollicitatiebrief moet je persoonlijke motivatie en je unieke kwalificaties weerspiegelen. Een automatisch gegenereerde brief kan generiek en onpersoonlijk overkomen, waardoor deze minder effectief is als je een positieve indruk op een werkgever wilt maken. Of wilt opvallen in de stapel brieven bijvoorbeeld.

 

BENUT

Vraag aan ChatGPT welke kwalificaties van belang zijn voor de vacature waar je op reageert. De vacaturetekst voeg je toe in de prompt. Neem vervolgens de kwalificaties, talenten en drijfveren die je van jezelf in het antwoord herkent over in je sollicitatiebrief.

 

2. Authenticiteit

 

PAS OP

Werkgevers waarderen authentieke brieven die je eigen stem en ervaringen laten zien. Een door AI gegenereerde brief kan onnatuurlijk of onecht aanvoelen, wat de kans dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek zomaar kan verkleinen.

 

BENUT

Plak een stukje van een door jou geschreven tekst, bijvoorbeeld uit een eerdere sollicitatiebrief in je prompt en vraag aan Chat GPT om de tekst op stijl en toon te analyseren. Deze analyse kan je vervolgens gebruiken om jouw door AI gegenereerde brief te herschrijven in dezelfde stijl en op dezelfde toon. Of je geeft Chat GPT de opdracht om juist dat te doen.

 

3. Fouten en Onnauwkeurigheden

 

PAS OP

ChatGPT kan fouten maken of irrelevante informatie toevoegen. Blind vertrouwen op AI zonder grondige controle kan leiden tot een onprofessionele indruk.

 

BENUT

Chat GPT geeft tegenwoordig ook de bronnen weer waar de informatie uit gehaald is. Check dan ook altijd of het betrouwbare bronnen betreft en ook of de informatie uit de juist context is verkregen.

 

4. Specifieke Informatie

 

PAS OP

Een goede sollicitatiebrief bevat specifieke details over het bedrijf en de functie. AI mist vaak de diepgang en nuance om dit effectief te doen zonder jouw input en aanpassingen.

 

BENUT

Vraag Chat GPT om bijvoorbeeld vijf branche-specifieke termen in de te schrijven brief te gebruiken – je benoemt de branche dan uiteraard. Of stel de vraag wat iemand moet weten die als ‘functie X’ bij ‘organisatie Y’ aan een nieuwe baan begint.

 

Wel of niet gebruiken?

Chat GPT kan zeker nuttig zijn als startpunt of voor inspiratie voor je sollicitatiebrief.
Schrijf dan ook altijd je eigen sollicitatiebrief en zet Chat GPT in om hem doeltreffender, overtuigender, enthousiaster, meer to-the-point of wat je dan ook denkt nodig te hebben, te maken.
En laat Chat GPT je helpen om jouw persoonlijke sollicitatiebrief te voorzien van slimme weetjes over de organisatie of de functie… die je uiteraard eerst grondig checkt voordat je op de verzendknop drukt.

 

Praat erover

Verder praten over Chat GPT, je sollicitatiebrief of andere zaken die jou als werkzoeker bezighoudt?

Kom naar de PraatSessies. Elke vrijdag drinken we als gelijkgestemde professionals koffie, delen tips en verhalen en bouwen ons netwerk uit om dat toffe nieuwe werk te gaan vinden.

Alle data vind je hier.

 

Ik praat graag eens mee

 

Aankomende activiteiten

Laatste tips & inspiratie

Gratis online beroepskeuzetest – Wat levert het op?

Gratis een online beroepskeuzetest invullen geeft je inzicht in waar je interesses en mogelijkheden liggen. Maar kan het je ook op nieuwe ideeën brengen als je op zoek bent naar een nieuwe baan? We vroegen vier werkzoekers naar hun ervaringen.   Nancy, 54. Was...

Top 10 van de leukste en niet alledaagse kans beroepen

Top 10 leukste beroepen Je wilt zo snel mogelijk weer aan het werk. Maar je wilt natuurlijk ook werk doen dat je leuk en waardevol vindt. In een vakgebied waar je interesse ligt, taken uitvoeren waar je plezier aan beleeft en doen waar je goed in bent. Uiteraard heb...

LinkedIntrainingen – Een nieuwe blik is broodnodig!

Hoe gebruik jij LinkedIn als je werk zoekt?   En hoe zou je het willen gebruiken? Is LinkedIn voor jou speelgoed? Of een verplicht nummer? En… heb je LinkedIn wel nodig als je werk zoekt?   Om maar direct met het laatste te beginnen… nee, je hebt LinkedIn -...

Een video cv is zó 2023! Hoe val je anno 2024 op?

Vier opvallende tips Een aantal jaar geleden werd hij geïntroduceerd, het video cv. De oplossing om jezelf op een andere en opvallende manier te presenteren. Misschien vond je het al direct niets of misschien herinner je je nog wel hoe je stotterend en met de...

De perfecte start voor het vinden van een nieuwe baan

De perfecte start is wat ons betreft BaanBreker, maar om je alvast op weg te helpen, hebben we 10 handige tips die je gratis ontvangt.

Ontvang een handige checklist voor het zoeken naar een baan

Zullen we je op de hoogte houden? Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief

Share This